「信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。」
「溝通將包含聲音和影像，你可以同時聽見、看見電話另一頭，而且撥通到地球任何地方，包括南極。」
「汽車的開發，都在設計一台機器腦，只要設定目的地，就不須仰賴司機遲鈍的運動神經。」
「機器比人更勝任重複的工作，人淪為機器的操作者，連學校教育也跟著改變。」
這些，是半世紀前科幻小說家艾西莫夫（Isaac Asimov）的預言。當時，台灣唯一一家電視台才開播；不久，美國大陸才剛出現了第一卷錄音帶；五年後，人類才有第一封電子郵件。
人們口中的不可能，艾西莫夫卻深信不疑。
十年前的此刻，iPhone問世，當時蘋果創辦人賈伯斯（Steve Jobs）介紹它的第一句話就是：「我們將要創造歷史！」從一個天才夢想家，變成影響二十一世界最深遠的企業家，賈伯斯說：「工作占據人生的絕大部分，而唯一能讓你心滿意足的，就是去實踐你所相信的偉業。」
每個時代都有一群像艾西莫夫、賈伯斯們一樣的人們，他們勇於想像未來，他們相信自己。於是，一個個的夢想化為真實，世界也因而改變。
相信，就有力量，在心理學上，也有論據。
史丹佛大學心理學教授德葳克（Carol Dweck）觀察，人們發展出自己的信念體系（belief system），他們以此來解釋成敗的原因，最後引導了自己的行為。
簡單的說，「宿命論」者相信，成敗來自天分；「成長論」者則認為，後天努力才是成敗關鍵。
這兩種心態造成的差異，隨著時間日益擴大，於是，擁有成長心態的孩子，成績隨著時間進步，宿命論者的成績則停滯不前。
因為相信成事在人，所以人們才有勇氣跨越障礙。
在台灣，就有一群和賈伯斯當年一樣，深信自己能改變現況的年輕人。他們在最老舊、最被忽視、最難撼動的領域，一一做出了突破。
當供應鏈外移衝擊老工廠時，一個平均年齡不到三十歲的年輕團隊，到鄉間的老代工廠，幫他們搭上歐美物聯網最新、最夯的製造列車；當四十八年老企業面臨品牌老化時，一個三十二歲的年輕人協助他們，用設計改頭換面，打入年輕人市場；當電子商務、外賣平台衝擊實體店面的時候，一群從國外回來的MBA，深入巷弄間的小吃攤、包子店，幫他們裝上了飛入雲端時代的科技翅膀。
經過三十年的產業發展，台灣企業正進入成熟老化的成長曲線，他們想創新，卻又難以從內部激發新的動力。於是，一群來自外部的新創企業家們，看到切入點，有了攜手共進的機會。
這群新創業家， 不像Uber、Airbnb意圖拿走舊產業的飯碗，他們做的是：把新科技、新商業模式帶入舊產業，與老產業攜手、截長補短，把餅做大。
一股新舊融合的創業潮，正在台灣出現。
因為相信成事在人，人們才有勇氣跨越障礙。已經盡力而為，至於能否達到目的，那就要看時運如何了。
但相信的力量會給我們十足的勇氣，相信勇往直前，懷疑便走走停停。
人因夢想而偉大，力量因相信而強大！因為我們相信自己的夢想可以被實現，所以也產生了自信，自信之後才得人信之，就會因為這樣的夢想慢慢的實現，而漸漸的產生力量！有夢最美，築夢踏實，一起努力相信夢想會成真。
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